Ich schaffe sichere Räume, in denen jede und jeder offen und gleichberechtigt persönliche Herausforderungen benennen kann.
Als Teamcoach schaffe ich sichere Räume, in denen gemeinsame Ziele und das „WIE“ der Zusammenarbeit gestaltet werden, so dass eine kollektive „WIR“-Mentalität entstehen kann.
Aufgrund meiner Erfahrung als Führungskraft und Coach kenne ich die grosse Bandbreite von Teamqualitäten und deren Dynamik. Ich bin mit vielen Situationen vertraut, die zu Erfolg und Misserfolg führen können.
In meinen Workshops helfe ich Einzelnen, ihr Verhalten und ihren Einfluss auf das Gesamtsystem zu erkennen, Situationen intuitiv zu erfassen und Teamdynamiken sichtbar zu machen. Ich unterstütze die Gruppe dabei, Unterschiede zu akzeptieren und wertzuschätzen, damit sie zu einem effektiven und erfolgreichen Team zusammenwachsen kann.
Mit gemeinsam vereinbarten Entwicklungsschritten unterstütze ich das Team, sich auf einen kollektiven Lernprozess einzulassen und sich kontinuierlich zu engagieren.
Elemente, die meinen Ansatz des Teamcoachings besonders machen
Integratives Umfeld
Stärkung der Teams durch Inklusion
Ich fördere ein sicheres Umfeld, in dem sich die Teammitglieder gleichermassen sicher fühlen, Ideen zu äussern und Beiträge zu leisten. Ich schaffe einen sicheren Raum, der die Beziehungen stärkt, Vertrauen aufbaut und einen nachhaltigen Teamzusammenhalt erzeugt. Ich fördere gemeinsame Erfahrungen, Humor und Spass, damit sich der Zusammenhalt verstärkt.
Führungserfahrung
Neue Perspektiven auf die Teamdynamik
Mit meiner umfangreichen Führungserfahrung kann ich die Qualitäten und die Dynamik von Teams sichtbar machen und so eine effektive Zusammenarbeit ermöglichen. Anstelle von Ratschlägen, konzentriere ich mich darauf, dem Team zu helfen neue Perspektiven zu eröffnen und Veränderungen eigenverantwortlich an die Hand zu nehmen.
Systemischer Einfluss
Systemischer Blick auf menschlichen Beziehungen
Ich biete einen systemischen Blick auf das Kollektiv und helfe, die Dynamik im Teamkontext zu verstehen. Ich unterstütze Klarheit zu erhalten, wie Teammitglieder zusammenarbeiten und auf externe Schnittstellen einwirken, und leite Teams dabei an, ihren kollektiven Lernprozess zu gestalten.
Potenzial-Entfaltung
Nutzung und Wertschätzung der Vielfalt im Team
Ich mache Vielfalt transparent und unterstütze das Team diese wertzuschätzen und sie in das Kollektiv integrieren. Ich unterstütze Teams dabei, dem Potenzial unterschiedlicher Erfahrungen zu vertrauen und es so einzubeziehen, so dass sich der Einzelne als integraler Bestandteil des Ganzen sicher und verbunden fühlen kann.
Handlungs-Orientierung
Unterstützung des Transfers in den Team-Alltag
Ich unterstütze Teams bei der Definition von Entwicklungsschritten und unterstütze gemeinsame Lernerfahrungen und Retrospektiven. Gemeinsam begeben wir uns auf eine kontinuierliche Reise zur Verbesserung der Teamzusammenarbeit und zur Förderung einer starken „WIR“-Mentalität.
Wenn Sie daran interessiert sind mich kennenzulernen, freue ich mich, mit Ihnen in Kontakt zu kommen. Sie können auch direkt einen Gesprächstermin buchen.
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Inspiring People to Become Conscious Creators